招聘政策及指引

雇主政策及指引

十大赌博靠谱信誉网站就业中心订阅并支持 专业实务原则 由全国大学及雇主协会(NACE)，并完全期望使用十大赌博信誉的平台服务的雇主遵守这些原则及适用的平等就业机会(均等就业机会)法律及有关法例. 十大赌博靠谱信誉网站不以种族为基础歧视任何人, color, 宗教, 国家或民族出身, 年龄, 性, 性取向, 性别认同或表达, 残疾, 资深地位, 或任何其他受法律保护的入场和进入的依据, 就业和治疗, 它的项目和活动. 查看 自印海报 由美国提供.S. 平等就业机会委员会.

就业中心邀请雇主组织使用十大赌博信誉的平台的服务，只要他们符合以下基本标准:

• 所发布的职位与春田学院的使命和学术课程一致.
• 该组织必须具有实际的或预期的善意, 与全职, 兼职, 或者为学生和校友提供实习机会.
• 组织必须在所有宣传中准确描述其提供的机会的责任和要求, 包括网上招聘和信息发布会. 此外, 所有职位描述必须包括联系人, 验证地址, 电话号码及电邮, 和网站.
• 招聘职位的所有条件必须在职位描述中清楚地公布. 这包括, 但不限于, positions that are commission based; involve out-of-pocket financial expenses, 测试以, 等.
• 雇主组织应该熟悉和尊重 专业实务原则 由全国大学及雇主协会(NACE)，并期望使用十大赌博信誉的平台服务的雇主遵守这些原则及适用 平等就业机会(均等就业机会) 法律及有关法例.

一般招聘指引

• 公司可能会根据简历对候选人进行预筛选. 简历可以在招聘日期之前发送. 应考虑所有候选人，而不考虑年龄, 残疾, 国家的起源, 比赛, color, 宗教, 性别, 政治观点, 性取向, 性身份, 或者老兵身份.
• 迎宾员可以陪同指定的公司代表. 组织对其代表在整个招聘过程中的道德和法律行为负责，并必须对授权代表所作的所有陈述负责.
• 招聘人员应该在招聘过程允许的情况下尽可能灵活. 高压招聘技术是不可接受的.
• 实习/实地工作机会被定义为体验式教育机会，学生在其中从事对组织重要的项目, 及时接受主管的指导和反馈, 并且和公司里的某个人有着导师般的关系. 实习/实地工作由指定的教师批准和监督. 就业中心的工作人员代表学生开发机会，帮助学生识别和准备经验. 实习/实地工作可以有薪也可以无薪.
• 在招聘过程中严禁提供酒精饮料. 这包括校内和校外活动, 招待会, 会话信息, 晚餐, 公司旅游, 等.，这些都是招聘过程的一部分. 

职业/招聘会

被邀请参加招聘会的公司将反映十大赌博靠谱信誉网站学生的教育项目和专业兴趣. 参加大学主办的招聘会的雇主必须遵守州和联邦平等就业机会标准以及NACE 职业操守原则.

征集

根据十大赌博靠谱信誉网站的政策, 任何个人和组织不得招揽服务, 未经学生事务副主席许可，不得携带任何产品或机会. 所有传单必须经学生活动办公室批准.

书院的权利

学院有权批准或拒绝雇主在握手系统上做广告或参加招聘会.

以佣金为基础的雇主 & 服务

佣金销售职位可能会在十大赌博信誉的平台的在线招聘系统握手上向学生和校友发布广告. 如果在招聘启事上没有明确注明薪酬协议，十大赌博信誉的平台将无法发布该职位. 如果雇主招聘的职位提供超过50%的佣金作为补偿, 它将被排除在十大赌博信誉的平台的握手系统之外. 雇主, 组织, 以及要求候选人支付培训费用的服务, 以营利为目的的教育, 设备, 网络联系人, 申请程序, 或其他与工作相关的费用将不符合条件. 如果该职位需要学生自掏腰包投入大量资金来完成工作，就业中心保留拒绝该职位的权利. (这并不适用于联邦和州的许可要求，如房地产, 证券, 等.).

金融服务业雇主

金融服务职位可能会在十大赌博信誉的平台的在线招聘系统握手上向学生和校友发布广告, 通过校园信息发布会和招聘会，只要所有招聘职位的条件都清楚地写在工作清单上，并在与学生和校友的招聘谈话和面试中得到充分的解释. 这包括, 但不限于, positions that are commission based; involve out-of-pocket financial expenses, 测试以, 等. 如果条件没有在工作清单上明确指出, 就业指导中心保留拒绝录用的权利.